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员工试用期结束被辞退,考核不合炸金花客服格?人事:朋友圈没发公司相关

作者:TIANTAO日期:

分类:百人牛牛代理/娱乐新闻/

  现在的人们很喜欢发朋友圈,空间和微博。因为网络的便利使得人们轻而易举就可以实时进行沟通。朋友圈是自己的私人产物,想发什么发什么,但是如果被强制发就会显得不是那么开心了,甚至心里还有一点小恶心。

  最近,安徽的一位女士在网络爆料,自己通过网络投递简历进入了一家传媒公司,结果还没工作满三个星期,就被辞退了。表示第二天来办理离职手续就可以。不明白原因的女士去了公司询问理由,结果公司方面表示,她是因为在职期间从来没有发布过任何一条和公司有关的朋友圈才被辞退的。

  网友纷纷表示这家公司实在是太奇葩。有网友表示:如果靠发布朋友圈来考核的话,自己一定能拿第一名,全天无休发送好友圈,直到公司倒闭了,你会发现,嘿。我还在。还有网友表示:公司不想要你,你就是拿了CFA人家也会觉得你没有含金量。

  很明显,这家公司以后也不用打卡了,人事每天就看大家发没发朋友圈,一天定时定点发布:我上班啦,我工作啦,我午休了,我下班了,哦,我加班了。

  你以为自己发送了朋友圈就不会被辞退,但是事实上,活久见的事情并不新鲜。

  有网友表示,自己就是因为发送的一条朋友圈失业了。据了解,当时这位网友的有一个同事要离职了,因为平时相处的不错,于是就一起约了吃饭,结果没想到,就是因为发送了一个告别的朋友圈,被老板发现以后直接给辞退了,并且在群里表示:炸金花客服请明天照片里的各位自己提交辞职报告,谢谢,请你离开我的公司。果真,发送什么都是错。

  朋友圈是自己的私人所有,完全没理由在自己家还要听拜访者的话的道理。小编曾经也实习过一个要求发送好友圈的公司。小编不喜欢,最后把朋友圈设为了公司可见。一个公司要想宣传出去,首先自己要非常优秀,这样员工才会自发的宣传,以自己的公司为骄傲,否则强迫发送朋友圈就是耍流氓。

  至于发送了朋友圈还被开除的员工,只能说老板是个骤然有了权力就不知道怎么显摆的人,以为给了人发点工资就要像大爷一样供着。殊不知,人是平等的,员工付出劳动,你给予工资。除此之外,你不是员工的大爷。当然,如果你发的特别多,当我没说。

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